Лучший каталог сайтов, только самые интересные и полезные сайты!
Только самые интересные и полезные сайты!


Флешь Игры
Новости, статьи, обзоры
Новости, статьи, обзоры- Бизнес

Как избежать утечки информации через уволенных служащих

Как избежать утечки информации через уволенных служащихУволенный сотрудник представляет весьма существенную угрозу для Вашего бизнеса в том плане, что нарушается безопасность важной информации, к которой человек имел доступ. Поэтому, прежде чем заявить работнику, что фирма больше не нуждается в нем, стоит позаботиться о том, чтобы все ценные документы находились в сохранности и не могли попасть в руки посторонних. Этому стоит особенно уделять внимание в наше время, когда многие владельцы малых предприятий, опасающиеся экономического кризиса, стараются максимально сократить расходы, в том числе и за счет сокращения платежной ведомости.
Все работники фирмы являются участниками Вашей команды, которая должна работать на благо Вашего дела. Когда один из них покидает коллектив, он может нанести непоправимый ущерб компании, особенно в том случае, если заберет с собой секретные бумаги, такие, как список потенциальных клиентов или планы по продвижению продуктов компании.
Конечно же, не все уволенные будут злиться на Вас, однако непременно найдутся недовольные тем, что потеряли работу. Считая себя незаслуженно обиженными, они захотят отомстить, по мере возможности навредив организации. Узнав, что он находится в списке представленных к увольнению, сотрудник может оставить на своем рабочем компьютере вредоносную программу, которая будет вмешиваться в работу локальной сети или вовсе парализует ее; кроме того, это может быть и вирус, стирающий или шифрующий важные данные, рассылающий спам. Чтобы этого не допустить, благоразумные владельцы бизнеса и их управляющие могут принимать различные меры.
Сразу после того, как сотрудник узнает о том, что уволен, следует провести с ним беседу в отделе кадров, где он должен будет подписать некоторые документы. В числе последних должно быть и соглашение о недопустимости разглашения информации, к которой работник имел доступ. Перед этим разговором убедитесь, что забрали у бывшего члена вашей команды все переносные устройства хранения информации(флешки, диски, дискеты), нетбук или ноутбук,мобильный телефон, принадлежащие компании. Изъятию также подлежит и удостоверение сотрудника или любой документ, согласно которому человек может попасть на территорию фирмы.
Стоит принять меры по защите компьютерной сети организации от несанкционированного доступа. Все учетные данные уволенного сотрудника(логин, пароль и т.п.) должны быть стерты, исключены любые способы подключения к корпоративной сети. Следует также изменить все пароли и данные на тех сайтах, где сотрудник регистрировался от имени компании.
После того, как все "электронные" следы бывшего работника будут стерты, нужно перейти к бумагам. Очистите от них его стол и папки, сложив их все в кучу и уничтожив немедленно или в специальное время, когда в фирме уничтожаются накопившиеся ненужные бумаги. Не забывайте также и о счетах, подписанных сотрудником - их тоже следует отправить в урну или шредер.
Если у Вас есть такая возможность, стоит выплатить уволенному определенную сумму денег в виде единовременного пособия, чтобы поддержать хорошие отношения и заглушить чувство обиды. Стоит также посоветовать человеку компанию, в которой он мог бы найти применение своим навыкам.
Все приведенные меры позволят Вам как руководителю избежать досадных происшествий, связанных с уволенными сотрудниками.

  


смотреть весь список - Новости, статьи, обзоры - Бизнес


Отзывы и комментарии к - Как избежать утечки информации через уволенных служащих
* - один пользователь может написать только один Отзыв или комментарий . Просьба писать содержательные отзывы, а не два-три слова, что бы пользователи сайта понимали ваши мысли.


<< назад
Главная | Добавить сайт | Каталог | Реклама | Контакты